A. Pemilihan umum
B. Pengambilan keputusan sepihak oleh pemerintah
C. Penyusunan undang-undang tanpa konsultasi
D. Penutupan akses informasi publik
E. Pembatasan hak suara
Jawaban: A
17. Sistem pemerintahan Indonesia adalah…
A. Monarki absolut
B. Republik demokratis
C. Oligarki
D. Totaliter
E. Anarkis
Jawaban: B
18. Aspek penting dalam penyusunan anggaran negara adalah…
A.Pengurangan belanja publik
B.Penambahan pajak baru
C.Prioritas pada kebutuhan dasar masyarakat
D.Penghapusan subsidi untuk rakyat kecil
E.Pengurangan alokasi untuk pendidikan
Jawaban: C
19. Dalam konteks pelayanan publik, istilah "customer satisfaction" berarti…
A.Kepuasan pegawai negeri sipil terhadap gaji mereka
B.Kepuasan masyarakat terhadap layanan yang diberikan pemerintah
C.Kepuasan pemerintah terhadap laporan keuangan
D.Kepuasan dunia internasional terhadap kebijakan luar negeri Indonesia
E.Kepuasan partai politik terhadap dukungan rakyat
Jawaban: B
20. Salah satu ciri dari pemerintahan yang baik (good governance) adalah…
A.Kerjasama antara pemerintah dan sektor swasta yang tidak transparan
B.Tidak adanya akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan negara
C.Tingginya partisipasi masyarakat dalam proses pengambilan keputusan
D.Kerja sama antar lembaga pemerintah yang tertutup
E.Pengabaian hak-hak asasi manusia
Jawaban: C
21. Dalam konteks otonomi daerah, salah satu kewenangan daerah adalah…
A.Menentukan kebijakan luar negeri sendiri
B.Mengelola sumber daya alam di daerahnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
C.Membentuk tentara sendiri untuk menjaga keamanan daerah
D.Menentukan kurs mata uang daerah sendiri
E.Menetapkan pajak internasional
Jawaban: B
22. Apa tujuan dari pelaksanaan audit internal di instansi pemerintah?
A.Mengetahui kinerja pegawai secara individu
B.Memastikan penggunaan anggaran sesuai dengan peruntukannya dan efisiensi operasional instansi
C.Mengurangi jumlah pegawai di instansi tersebut
D.Membuat laporan keuangan yang tidak transparan
E.Menghentikan program-program yang tidak populer
Jawaban: B
23. Salah satu manfaat dari pelatihan bagi Pegawai Negeri Sipil adalah…
A.Meningkatkan ketidakpuasan pegawai terhadap pekerjaan mereka
B.Mempercepat proses pengunduran diri pegawai dari instansi pemerintah
C.Meningkatkan kompetensi dan kinerja pegawai dalam melayani masyarakat dengan lebih baik
D.Mengurangi beban kerja pegawai di instansi tersebut
E.Menghapuskan semua tunjangan bagi pegawai
Jawaban: C