“Selama ini saya selalu memperhatikan kelebihan wanita untuk bisa melakoni banyak peran dalam waktu yang bersamaan. Dengan adanya kesetaraan gender, tentu bisa melancarkan komunikasi, sehingga dapat menciptakan ide-ide kreatif untuk kemajuan perusahaan,” katanya.
Sementara itu, dalam sesi diskusi, para narasumber juga membahas tentang bagaimana seorang perempuan dapat memiliki karier yang baik jika dapat bekerja sama dengan keluarga untuk bisa berbagi waktu antara pekerjaan dan keluarga.
Seperti diketahui, data menunjukkan bahwa proporsi perempuan dalam posisi manajerial di berbagai bidang kini meningkat dari 22,32 persen pada 2015 dan menjadi 32,5 persen pada 2021.