Psikotes Kerja yang Sering Muncul Saat Seleksi Perusahaan, Salah Satunya Pasti Selalu Ada

5. Tes Wartegg

Pada saat seleksi kerja, Anda biasanya akan diminta menggambar atau melanjutkan gambar dari tanda yang dibuat pada delapan kotak yang dipisah dengan garis. Tes tersebut merupakan tes Wartegg, yang diambil dari nama penggagasnya, Ehrig Wartegg.

Tes Wartegg membuat perusahaan lebih mudah menilai kreativitas dan penalaran menyelesaikan suatu kendala di pekerjaan.

6. Tes menggambar manusia

Saat melakukan seleksi untuk proses rekrutmen perusahaan, Anda pasti pernah diminta untuk menggambar seorang manusia.
Tes ini bertujuan untuk menilai kepribadian pelamar kerja yang bisa dianalisis melalui garis-garis yang dibuat dalam gambar manusia.

Maka dari itu, Anda bisa berlatih terlebih dahulu di rumah untuk menggambar manusia sebelum proses seleksi berlangsung.

7. MBTI

Mayers Briggs Type Indicator merupakan tes psikotes yang paling sering digunakan selama proses seleksi kerja.
Tes ini bisa menilai kepribadian seseorang dalam berbagai aspek, seperti pandangan hidup, ketertarikan, hingga pengambilan keputusan.