“Daerah tertentu yang kurang maju diberi ASN-ASN terbaik. Yang pusat itu sudah punya talent pool-nya. Ini cocok di bdiang perencanaan pembangunan, ini cocok di bidang keuangan, ini cocok di bidang kesehatan, ini cocok di bidang pemberdayaan masyarakat. Yang top-top turunkan ke daerah yang kurang bagus agar menjadi katalisator, bisa mempercepat proses di daerah itu,” tutur dia.
“Kalau sekarang kan ASN dikuasi oleh daerah masing-masing. Hebat pun dia hanya di kabupaten itu, enggak pindah-pindah, kecuali ada yang narik,” imbuhnya.
Zudan mengatakan, nantinya jika kepala daerah membutuhkan eselon I dan II, tinggal memesan ke Badan Talenta Nasional. Menurut dia, kepala daerah tetap memiliki hak memilih.
“Ya dia tinggal pesan, dia butuh seperti apa. Misalnya saya butuh ASN yg berempati yang cocok untuk kepala dinas PU, dia minta ke Badan Talenta Nasional. Contoh kalau sekarang belum ada minta ke MenPANRB sama Menteri Dalam Negeri misalnya agar disiapkan,” ujarnya.
“Jadi ada hak memilih tapi dari yang sudah ada ini. Kalau dia enggak cocok, kembalikan. Jadi kariernya terjaga,” kata Zudan.