Menurut Vivek Wadhwa, seorang dosen di Universitas Harvard dan Carnegie Mellon, terdapat beberapa alasan mengapa fenomena tersebut terjadi.
Adapun tiga alasan India sangat bagus dalam menghasilkan bakat CEO adalah sebagai berikut.
Dibandingkan dengan orang Amerika Serikat, orang India dikenal lebih tangguh. Pasalnya, orang India berangkat dari negara berkembang yang memiliki sistem pemerintahan carut marut, infrastruktur yang lemah, hingga peluang yang terbatas.
Dengan semua masalah tersebut, orang India terbiasa dengan tantangan.
Berbagai cara pun dilakukan untuk bertahan hidup, dimana kemampuan ini sangat diperlukan dalam menjalankan bisnis.
“Di negeri berpenduduk lebih dari satu miliar orang, yang sebagian besar terhambat oleh korupsi yang merajalela, infrastruktur yang lemah, dan peluang yang terbatas dibutuhkan banyak hal untuk bertahan hidup, apalagi untuk maju. Orang India belajar untuk tangguh, menghadapi rintangan tanpa akhir, dan memanfaatkan apa yang mereka miliki," kata Vivek Wadhwa, dikutip iNews,id dari situs Inc pada Rabu (7/12/2022).