“Teman-teman, baik laki-laki atau perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk bersaing secara fair. Kami siapkan sistem untuk teman-teman bersaing secara sehat, sehingga diharapkan menghasilkan Insan BRILiaN yang handal di bidangnya,” ucapnya.
Insan BRILiaN sendiri menurutnya sekitar 85 persen adalah generasi Z. Sedangkan pekerja perempuan sekitar 37,6 persen dari total Insan BRILiaN.
“Nah, kami menawarkan kepada teman-teman, sistem recruitment lalu sistem career journey yang fair dan terbuka dan sudah jelas. Langkahnya sudah jelas, arahnya sudah jelas. Untuk masuknya pun sudah jelas, sama-sama berkembang demi kemajuan bangsa,” ujar Agus Winardono.
Sementara itu, Direktur Direktorat Pengembangan Karier, Inkubasi, Kewirausahaan, dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga Elly Munadziroh mengatakan, sejak awal tujuan karier mahasiswa harus sudah diarahkan ditetapkan.
Maka dari itu, dengan adanya acara Srikandi BUMN Goes to Campus, dia menilai bahwa mahasiswa termotivasi dalam mengejar cita-citanya. Hal itu menjadi lebih baik lagi ketika karier yang dibidik bisa berkaitan langsung dengan upaya-upaya pembangunan bangsa.
“Harapan kami, adik-adik mahasiswi bisa termotivasi, bisa merancang kariernya sejak dini akan ke mana kelak. Kalau sudah merancang tentunya tidak hanya diam saja, tapi bagaimana menyiapkan portofolio ke arah sana. Mahasiswa tidak hanya sekedar nanti masuk kuliah lulus, tapi berkewajiban untuk berbakti pada nusa dan bangsa,” tutur Elly.