Karyawan yang terpilih di setiap periodenya dinilai berdasarkan usia, lokasi penempatan, serta Key Performance Indicator (KPI) setiap individu di masing-masing unit kerja pada tahun sebelumnya, baik bagi karyawan Kantor Pusat dan Kantor Wilayah.
Peserta merupakan karyawan tetap, kontrak maupun outsourcing, dengan minimal masa kerja tiga tahun dan tidak sedang menjalani masa sanksi disiplin.
Sebelumnya, Pegadaian juga telah memberangkatkan karyawan berprestasi penerima reward ibadah Umrah pada 24 April lalu. Sehingga karyawan yang diberikan apresiasi adalah sejumlah 127 penerima reward Umrah, 23 karyawan menerima reward Holyland, serta 6 karyawan menerima reward ibadah Tirtha Yatra.
“Semoga perjalanan ini akan memberikan recharge bagi teman-teman semua sehingga bisa mendapatkan hal-hal yang positif dan meningkatkan kualitas diri, baik dalam kehidupan keseharian maupun dalam bekerja," tutur ERA.
Dia juga berharap, semoga bisa menginspirasi sekaligus memotivasi bagi Insan Pegadaian lainnya untuk terus berprestasi dan meningkatkan kinerjanya masing-masing, sehingga nantinya dapat memberikan produk dan layanan yang maksimal untuk masyarakat.