Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill, Pahami Sebelum Menghadapi Dunia Kerja!

Soft skill adalah keterampilan yang berkaitan dengan kepribadian dan perilaku. Soft skill lebih sulit dinilai dan cenderung subjektif.

Kemampuan desain grafis, misalnya, dapat dinilai secara objektif melalui nilai mata kuliah Desain Komunikasi Visual. Namun, kepemimpinan tidak dapat dinilai secara objektif melalui nilai atau sertifikasi.

Soft skill sering kali dikaitkan dengan kecerdasan emosional (EQ). EQ adalah kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain. Selain EQ, soft skill juga mencakup empati dan kemampuan interpersonal.

Contoh soft skill:

Komunikasi
Kepemimpinan
Fleksibilitas
Berpikir kritis
Berpikir kreatif
Kewarganegaraan global
Inovasi
Bujukan
Penyelesaian masalah
Etika profesional
Manajemen waktu
Manajemen diri
Kerja tim

Hard Skill

Hard skill adalah keterampilan yang dapat diukur dan dikuantifikasi. Keterampilan ini dapat dipelajari melalui berbagai cara, seperti pengajaran sekolah, pelatihan, atau membaca buku.