2. Mulailah surat Anda dengan mencantumkan informasi kontak Anda di bagian atas. Gunakan format, tata letak, dan font yang mudah dibaca sesuai keinginan Anda untuk memudahkan calon atasan menghubungi Anda. Sebelum Anda memulai surat Anda, pastikan Anda memiliki kop surat yang tepat.
Tulis Surat Lamaran Kerja Anda
1. Tulis paragraf pertama yang menarik. Orang yang merekrut membaca banyak surat lamaran, dan sebagian besar waktu manajer perekrutan akan memindai mereka dengan cepat untuk memutuskan apakah surat Anda masuk ke tempat sampah atau tumpukan "simpan".
2. Kemudian, sebutkan di mana Anda menemukan posisi yang Anda lamar. Sebelum melamar, lakukan riset dan lihat apakah Anda mengenal seseorang di perusahaan tersebut. Itu selalu lebih baik untuk memiliki dan referensi, dan jangan takut untuk menyebutkan nama jika Anda memiliki izin karyawan.
3. Jelaskan mengapa mempekerjakan Anda akan menguntungkan perusahaan.
4. Ringkaslah secara singkat kekuatan, kualifikasi, dan pengalaman Anda. Di paragraf kedua Anda, Anda ingin mencerminkan kualifikasi pekerjaan ke dua atau tiga kemampuan dan pengalaman Anda yang menunjukkan mengapa Anda sempurna untuk peran itu.
5. Lukis gambar diri Anda yang tidak ada di resume Anda. Manajer perekrutan dapat membaca CV atau resume Anda dan melihat apa yang telah Anda lakukan di pekerjaan Anda sebelumnya. Anda ingin menunjukkan kepada manajer perekrutan siapa orang di balik pencapaian tersebut.