MEDAN, iNews.id - Sebelum masuk dunia kerja, kamu harus memahami terlebih dahulu keahlian yang dimiliki dan dibutuhkan oleh perusahaan. Keahlian tersebut biasa disebut dengan soft skill dan hard skill.
Terdapat perbedaan soft skill dan hard skill dalam dunia kerja yang perlu diperhatikan. Terlebih, biasanya seorang calon tenaga kerja juga harus mencantumkan soft skill dan hard skill apa yang dimiliki sebagai salah satu persyaratannya.
Lantas, apa sebenarnya perbedaan soft skill dan hard skill? Berikut penjelasan lengkapnya yang perlu kamu ketahui beserta contohnya!
Sebelum membahas mengenai perbedaan keduanya, sebaiknya ketahui terlebih dahulu apa itu skill? Skill adalah sebuah keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan yang dimiliki oleh seseorang.
Keterampilan ini dibagi menjadi dua jenis, yakni soft dan hard skill. Kedua keterampilan atau kemampuan tersebut sejatinya wajib dimiliki oleh seorang individu karena sebuah satu kesatuan dalam dunia kerja.
Artinya, soft skill maupun hard skill sama-sama penting dalam dunia kerja. Maka dari itu, setiap individu harus mempunyai kedua keterampilan ini.
Soft Skill
Soft skill adalah sebuah kemampuan yang berkaitan dengan cara komunikasi dan berperilaku individu ketika berinteraksi dengan orang lain. Skill ini cenderung bersifat lebih subjektif dan biasanya identik dengan kecerdasan emosional, empati, dan kemampuan interpersonal yang dibutuhkan dalam pekerjaan.