Dia pun mengakui pembelajaran daring memiliki perbedaan dengan proses tatap muka, terutama dalam penilaian perilaku dan kesamaptaan.
“Kalau dari sisi pelaksanaan bisa efektif dan efisien, tapi kalau hakikat dari penyelenggaraan itu sendiri masih belum tercapai,” ujarnya.
Selain Latsar CPNS, BPSDMD Kalsel juga sudah melaksanakan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) sebanyak dua angkatan dan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) satu angkatan, juga melewati daring.
“Hingga saat ini masih dilaksanakan melalui daring, jadi sebetulnya tidak menjadi permasalahan karena kami telah menyiapkan hingga ke masalah internet dan lain-lain,” ucap Nispuani.