Ini mengingat tahun depan menjadi periode terakhir masa kepemimpinannya untuk mewujudkan visi misi pembangunan. Untuk itu, ASN harus selalu gerak cepat, memuaskan rakyat, dan harus bisa memahami dengan kondisi lingkungannya.
"Saya selalu ingatkan dalam setiap rapat OPD dan apel pagi, ASN harus kreatif," katanya.
Saat kondisi keterbasan anggaran harusnya ASN lebih berpikir kreatif. Bagaimana mengoptimalkan potensi yang ada seperti memanfaatkan corporate social responsibility (CSR) dari perusahaan yang ada.
"Di KBB itu banyak perusahaan, kita bisa mengoptimalkan CSR, jangan hanya terlalu bergantung pada APBD," ujarnya.
Data dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), KBB, jabatan yang saat ini kosong yaitu untuk eselon II ada tiga yang kosong, eselon III A untuk posisi camat ada 3 kosong, 9 sekretaris. Kemudian eselon III B terdiri dari 4 jabatan sekretaris camat, 16 jabatan kepala bidang, 10 jabatan eselon IV A.