Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill
Hard skill adalah keterampilan yang dapat diukur dan dikuantifikasi, seperti kemampuan menggunakan software tertentu, kemampuan menulis kode, atau kemampuan berbahasa asing. Pengukuran hard skill dapat dilakukan melalui gelar kuliah, nilai, atau sertifikasi.
Soft skill, di sisi lain, adalah keterampilan yang lebih bersifat subjektif, seperti kemampuan komunikasi, kemampuan kerja sama, atau kemampuan memecahkan masalah. Pengukuran soft skill dapat dilakukan melalui penilaian kinerja, tes psikologi, atau wawancara.
Untuk memahami perbedaan hard skill dan soft skill, penting untuk mengetahui pengertian dan contoh dari masing-masing jenis skill tersebut.
Soft Skill
Soft skill adalah keterampilan yang berkaitan dengan kepribadian dan perilaku. Soft skill lebih sulit dinilai dan cenderung subjektif.
Kemampuan desain grafis, misalnya, dapat dinilai secara objektif melalui nilai mata kuliah Desain Komunikasi Visual. Namun, kepemimpinan tidak dapat dinilai secara objektif melalui nilai atau sertifikasi.