Kondisi ini juga tercermin pada distribusi pekerjaan berdasarkan skill tahun 2007-2017. Sekitar 65 persen pekerja Indonesia masih berada pada tataran semi-skilled dan hanya 15 persen pekerja di Indonesia yang merupakan pekerja high-skilled.
Bahkan, kata dia, kondisi pasar tenaga kerja di Indonesia, hanya 1/3 usaha menengah yang memberikan pelatihan pra-kerja kepada karyawannya. Transformasi dari sektor agrikultur ke manufaktur yang pesat terjadi di Indonesia, ditambah dengan adaptasi penggunaan teknologi menyebabkan adanya gap atau celah antara keterampilan pekerja dan kebutuhan pemberi kerja.
“Tren ke depan, semakin meningkatnya kebutuhan pekerja yang dari low-skilled menjadi semi-skilled, dan dari semi-skilled menjadi high-skilled. Hal ini, dipadukan dengan globalisasi industri dan ketenagakerjaan mengakibatkan meningkatnya kualifikasi SDM dengan communication skill yang tinggi," kata Lathiyfah.
Da;a, kesempatan ini, Lathiyfah juga menjelaskan kebutuhan skill berkomunikasi efektif untuk meningkatkan employability yang terdiri dari kemampuan berkomunikasi secara verbal, non-verbal, visual, maupun tertulis.
“Namun, skill berkomunikasi ini merupakan hal yang perlu untuk terus dilatih, sehingga materi saya pada pagi hari ini saja tidak cukup untuk mempersiapkan Anda dalam dunia kerja," ucap dia.