JAKARTA, iNews.id - Surat lamaran kerja penting dipersiapkan oleh seseorang yang tengah mencari kerja. Berikut contohnya agar cepat dilirik oleh HRD.
Surat lamaran kerja adalah surat yang diajukan oleh seseorang untuk mendapatkan pekerjaan pada suatu instansi atau perusahaan. Namun, tahukah kamu bahwa surat lamaran kerja sangat memengaruhi penerimaan atau penolakan dari suatu perusahaan.
Pengertian Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh pencari atau pelamar pekerjaan yang kemudian dikirimkan kepada suatu badan usaha atau instansi. Tujuannya untuk mendapat pekerjaan atau jabatan yang sesuai dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan.
Ada dua unsur penting yang harus dilampirkan oleh pelamar pekerjaan, yaitu surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup atau lebih dikenal sebagai sebutan Curriculum Vitae (CV).
Secara umum, surat lamaran dibagi menjadi empat jenis, yaitu sebagai berikut.
-Surat lamaran yang dikirimkan langsung kepada pihak kantor atau perusahaan.
-Surat lamaran berdasarkan iklan lowongan kerja.
-Surat lamaran melalui kantor Penempatan Tenaga Kerja (Departemen Tenaga Kerja).
-Surat lamaran berdasarkan informasi dari teman, kenalan, maupun saudara