"Jadi kerja itu harus cepat, tepat dan berkualitas. Dan itulah mental-mental yang harus dibangun di sebuah organisasi ataupun perusahaan," sambungnya.
Hary juga menekankan perlunya membangun komunikasi yang intens dengan berbagai lini dengan para stakeholder lainnya.
"Organisasi besar itu harus banyak komunikasi dan harus tau pilotnya (pimpinan perusahaan) mau bawa kemana. Komunikasi team work itu very, very, very important," ucap Hary.