JAKARTA, iNews.id - Executive Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo menyebut, soft skill menjadi modal dasar dalam membentuk sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan bertanggung jawab pada pekerjaanya. Dia pun menekankan agar perekrutan karyawan mengedepankan kemampuan tersebut.
"Makanya HR saya minta tolong, soft (skill) yang pertama. Orang yang soft skill-nya kuat dia akan membereskan pekerjaannya dan hasilnya harus bagus, jangan ditegur dulu baru dibereskan," ujar Hary saat menjadi pembicara kunci pada Workshop MNC Group bertajuk "Technology & Innovation Center" di Jakarta Concert Hall iNews Tower, Jakarta, Jumat (10/2/2023).
Hary menambahkan, soft skill yang dimaksud misalnya seseorang yang mempunyai attitude baik, kerja sama tim, mental yang kuat, hingga pandai membangun komunikasi dengan partner kerja.
"Team work and communication. Kalau komunikasi tidak jalan, breakdown, nanti bisa salah-salah. Yang ini jalan ke kiri, yang ini ke kanan, harus komunikasinya jalan. Itu termasuk soft skill, team work, mentality. Soft skill itu banyak," ucap Hary.
Menurutnya, kandidat yang mempunyai soft skill ini otomatis mempunyai karakter bertanggung jawab baik dalam menjalankan pekerjaannya.
"Orang yang punya good character pasti petarung, pasti enak untuk dijadikan teman, karena tidak akan menusuk dari belakang," tuturnya.