Meskipun banyak perusahaan mengambil pendekatan untuk memberikan fleksibilitas melalui cuti bersama sebagai orang tua, Jepang menawarkan cuti orang tua berbayar selama satu tahun penuh khusus untuk ayah. Adapun cuti ini sepenuhnya terpisah dari cuti yang diberikan kepada ibu.
Besaran gajinya juga berjenjang dengan paruh pertama (atau 180 hari) dibayarkan sebesar 67 persen dari gaji rutin karyawan. Sisanya dibayar 50 persen yang disediakan oleh Pemerintah Jepang.
Swedia menawarkan kedua orang tua akses cuti bersama selama 480 hari dengan bayaran sebagian. Dalam budaya Swedia, orang tua dianjurkan untuk membagi hari cuti di antara mereka. Cuti orang tua dibayarkan dalam tingkatan yang fleksibel mulai dari 80 persen dari gaji rutin karyawan.
Estonia menawarkan cuti ayah selama dua minggu yang dibayar sebesar 100 persen. Cuti tersebut bisa mendapatkan tambahan 435 hari cuti bersama sebagai orang tua.
Undang-undang baru pada 2021 di Islandia memperpanjang durasi gabungan cuti melahirkan dan cuti ayah menjadi 12 bulan, dibagi rata antara ibu dan ayah atau masing-masing enam bulan. Namun, orang tua juga diperbolehkan untuk mengalihkan cuti maksimal satu bulan kepada orang tua lainnya, sehingga yang satu memakan waktu tujuh bulan dan yang lainnya memakan waktu lima bulan.